test predyspozycji na programistę online

Test predyspozycji; Bezpłatne konsultacje; Praca po kursie; Historie absolwentów. Postaw na swój rozwój z Amazon; Wydarzenia. Webinary; Women in IT Day; Woman Career test instructions. It takes five to ten minutes to complete this free career test. You will see fifteen sets of four pictures that show specific work activities. You must choose only one work activity that appeals to you the most and one that appeals to you the least. Do not choose a work activity based on the status or money associated Ostatnio: około 24 godziny. Lokalizacja: Wrocław. 21. Obstawiam, że to będzie wtorek. AI nie jest takie głupie, aby zastąpić wszystkich programistów w czwartek albo piątek, żeby nie gasić pożarów w weekend, środa to mały piątek, więc też odpada, poniedziałek jest na meetingi i leczenie kaca - zostaje wtorek. Test, który dla Ciebie przygotowałem, składa się z trzydziestu prostych pytań i jest stworzony głównie z myślą o osobach, które chcą rozpocząć swoją przygodę z kodowaniem. Jeśli jesteś doświadczonym programistą, ten test nie jest dla Ciebie. Podczas jego tworzenia dołożyłem wszelkich starań, aby jak najlepiej spełnił on This is "Test predyspozycji zawodowych - gra" by Deep Green on Vimeo, the home for high quality videos and the people who love them. Dr Steffen Single Kirchheim Unter Teck. Odpowiedz na poniższe pytania wybierając za każdym razem tylko jedną odpowiedź. Nie zastanawiaj się zbyt długo – wybieraj szybko i na czuja. I pamiętaj, że nie ma złych odpowiedzi! A jeśli żadna z nich do Ciebie nie pasuje, po prostu wybierz tę, która jest Ci najbliższa. 1 Które z poniższych stwierdzeń pasuje do Ciebie najbardziej? Często zastanawiam się nad sensem istnienia i analizuję otaczającą mnie rzeczywistość Jeśli chcę odreagować lub dać upust własnym uczuciom, to tworzę - maluję, tańczę, piszę, śpiewam Wiem i rozumiem, na jakich zasadach działają otaczające mnie mechanizmy i urządzenia Znam się na roślinach i zwierzętach, lubię się nimi otaczać i potrafię o nie dbać Ludzie to moja specjalność - słucham, co mają mi do powiedzenia i zawsze mam dla nich w zanadrzu radę albo dwie 2 Znajomi często proszą mnie o: Szczerą rozmowę w cztery oczy i poradę w trudnych chwilach Odpalenie jakiegoś sprzętu bądź usunięcie drobnej usterki Dobre słowo przy wyborze stroju, make-upu czy fryzury Podlewanie kwiatków i opiekę nad pupilami Poradę w kwestiach finansowych (inwestycje, kredyty, rozliczenia) 3 Jakiego rodzaju dokumenty na Netflixie oglądał(-a)byś najchętniej? Biografie, które nie tylko opisują, ale też wnikliwie analizują Historie wielkich odkryć, wspaniałych maszyn i imponujących konstrukcji Filmy przyrodnicze – o rodzimej i egzotycznej faunie i florze Naukowe rozprawy filmowe o najnowszych odkryciach farmakologii Dokumenty muzyczne o największych kontrkulturowych twórcach wszechczasów 4 Moi znajomi uważają, że… Mam dryg do używania różnych narzędzi Mam zdolności artystyczne Potrafię udzielać wsparcia innym ludziom Wiem wszystko o nowych technologiach Mam dobre podejście do zwierząt 5 Ze szkolnych przedmiotów te najlepsze, to... Przedmioty humanistyczne (język polski, języki obce, historia) Przedmioty ścisłe (matematyka, fizyka, informatyka) Przedmioty biologiczno-chemiczne (biologia, chemia) Przedmioty techniczne (wychowanie techniczne, zajęcia praktyczno-techniczne) Przedmioty artystyczne (wychowanie muzyczne, wychowanie plastyczne) 6 Które z poniższych pasuje do Ciebie najbardziej? Wiem, kiedy ktoś potrzebuje, żeby się wygadać Dwa razy się zastanowię, zanim podejmę jakąś decyzję Mam wyrazisty, oryginalny styl i lubię eksperymentować z własnym wyglądem Interesuję się ekologią i zdrowym odżywianiem Lubię wykonywać proste, manualne czynności, które dają natychmiastowy efekt 7 Która z wymienionych czynności sprawia Ci najwięcej frajdy? Projektowanie i tworzenie biżuterii Tworzenie prostych technicznych rozwiązań, które ułatwiają codzienne życie Wymyślanie systemu pozwalającego ogarnąć domowy budżet Pisanie bloga o swoich podróżach Uczenie psa nowej sztuczki 8 Jaką jesteś osobą? Oryginalną Precyzyjną Odpowiedzialną Taktowną Analityczną 9 Chcę być jak... Jurek Owsiak (działacz społeczny, założyciel Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy) Maria Curie-Skłodowska (naukowiec, odkrywca) Ludwig van Bethoven (kompozytor) Gustaw Eiffel (inżynier, architekt, twórca wieży Eiffla) Noel Fitzpatrick (weterynarz, za pomocą implantów rekonstruuje kończyny chorych zwierząt) 10 Jesteś na bezludnej wyspie. Do swojej dyspozycji masz 100-kartkowy zeszyt, coś do pisania, niezły aparat fotograficzny i perspektywę rychłego powrotu do cywilizacji. Co robisz? Muszę przemyśleć kilka spraw i zastanowić się nad swoim życiem. Może to dobry moment, żeby zmienić coś w swoim życiu? Spaceruję po wyspie i obserwuję przyrodę, robię dużo zdjęć i pracowicie opisuję wszystkie sfotografowane okazy Organizuję sobie jakiś dach nad głową, miejsce do spania, leżak do opalania i stolik do pisania Szukam inspiracji, szkicuję, wymyślam, notuję i robię dużo naprawdę udanych zdjęć Wciąż się zastanawiam jak do tego doszło, że tu jestem. Dlaczego wyspa wygląda jak wygląda i dlaczego jest bezludna? Zbieram próbki, robię mapę - muszę to sprawdzić i przeanalizować! 11 Idealne środowisko pracy, to... Szum pracujących maszyn i ciągły ruch Łono natury - spokój, cisza i duuużo zieleni Miejsce, gdzie spotykają się ludzie i ścierają poglądy Ciche, kompleksowo wyposażone biuro - komputery, dokumenty i dużo ważnych informacji do przeanalizowania Piękne przedmioty i wnętrza - intrygujące kształty i wyraziste kolory 12 Po którą książkę sięgniesz w pierwszej kolejności? O hodowli strusi afrykańskich O najnowszych badaniach w dziedzinie genetyki O największych katastrofach lotniczych XXI wieku O malarstwie, rzeźbie i muzyce na przełomie IXX i XX wieku O pułapkach ludzkiego umysłu 13 Jeśli kariera w rządzie, to tylko w... Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Ministerstwie Infrastruktury (transport, drogi publiczne, lotnictwo, kolejnictwo, itp.) Ministerstwie Kultury i Dziedzictwa Narodowego Ministerstwie Cyfryzacji Ministerstwie Środowiska 14 Podczas piątkowej imprezy najchętniej rozmawiasz o tym... Jak poradzić sobie ze stresem Jakie są wady i zalety posiadania diesla Jak pielęgnować drzewka bonsai Z których aplikacji mobilnych korzystasz najczęściej Kogo warto czytać, a kogo trzeba omijać szerokim łukiem 15 Kiedy mi źle, pomaga mi Zaopiekowanie się kimś innym, kto ma jeszcze większe problemy Kontakt z przyrodą, zwierzętami, praca w ogródku Pójście do teatru, słuchanie ulubionej muzyki, malowanie Naprawienie jakiegoś sprzętu domowego, samochodu, roweru, itp. Rzucenie się w wir pracy z dokumentami, danymi 16 Które z poniższych zdań najbardziej do Ciebie trafia? Zawsze podobało mi się u człowieka to, że on, który zbudował Luwry, wieczyste piramidy i katedry, przygląda się z podziwem pszczelim celkom czy domkom ślimaczym (Georg Christoph Lichtenberg) Jeśli przyjrzycie się komukolwiek naprawdę uważnie, znajdziecie coś szczególnego w nawet najbardziej zwyczajnej osobie (Bohumil Hrabal) Po każdym spojrzeniu w niebo zostaje w oczach nieco błękitu (Aleksander Kumor) Najważniejszy w każdym działaniu jest początek (Platon) Słowa mędrca zdają się wpierw faktom przeczyć, później zaś okazują się z nimi w zgodzie (Lao Cy) 17 Co wyjdzie Ci najlepiej? Opisanie budowy urządzeń technicznych (np. odkurzacz, mikser) Zorganizowanie wolnego czasu sobie i innym Zaprojektowanie wystroju swojego pokoju Udzielanie korepetycji z matematyki i fizyki Pielęgnację roślin domowych 18 W którym z podanych zajęć dodatkowych chciałbyś/chciałabyś uczestniczyć? (lub masz to już za sobą) Kółko botaniczne Zespół siatkówki Kółko muzyczno-plastyczne Klub szachisty Kółko modelarskie 19 W którą spośród podanych gier planszowych zagrasz najchętniej? Monopoly Na wsi (celem graczy jest zebranie 10 kart ze zwierzętami i roślinami uprawianymi na wsi Kolej na kolej (rzucając kostkami gracze tworzą pociąg; zwycięża ten, kto skonstruuje najdłuższy pociąg i najszybciej dotrze do mety Podejrzani (gracze to detektywi, starający się odkryć sprawcę przestępstwa spośród 12 podejrzanych) Modern art (gracze to właściciele galerii sztuki z kolekcjami malowideł obiecujących młodych artystów. Ich zadaniem jest zdobycie jak największej ilości pieniędzy na aukcjach, poprzez kupowanie i sprzedawanie poszczególnych dzieł) 20 Dostajesz od znajomych kilka propozycji spędzenia weekendu. Którą z nich wybierzesz najchętniej? Udział w długo wyczekiwanej wystawie znanego fotografa/ malarza, który po raz pierwszy przyjechał do Polski Wycieczka ze znajomymi do lasu. Wujek jednego z kolegów jest leśnikiem i zgodził się opowiedzieć Wam o wszystkich ciekawych i mało znanych aspektach życia lasu Wycieczka do muzeum kolejnictwa. Tata kolegi jest maszynistą, więc dodatkowo będziecie mieli możliwość obejrzenia współcześnie używanych pociągów i działania od środka stacji kolejowej Wycieczka do ogólnokrajowej telewizji. Wasza nauczycielka zna dziennikarza, który zgodził się Was oprowadzić po różnych zakamarkach stacji, włącznie ze studiem nagraniowym Zwiedzanie Giełdy Papierów Wartościowych. Znajomy Twoich rodziców zgodził się pokazać Ci, jak analizowane są trendy na rynku i jak na co dzień funkcjonuje GPW 21 Który z podanych projektów szkolnych wybrałbyś/wybrałabyś najchętniej? Redagowanie gazetki szkolnej Prowadzenia zielnika Pisanie kodów do programu informatycznego Konstruowanie pomocy naukowych (np. model atomu, cząsteczki białka, kodu DNA) Przygotowywanie inscenizacji fragmentów lektur szkolnych 22 Który spośród wymienionych rodzaj sprawności harcerskich cenisz najbardziej? Znawca bankowości Mistrz/yni harców (prowadzenie grupowych gier i ćwiczeń terenowych, nauczenie młodszych kolegów kilku gier do wykorzystania na zbiórkach i w szkole) Zielarz/zielarka (zbieranie, suszenie i przechowywanie roślin, przyrządzanie ziołowych środków przydatnych w leczeniu, kosmetyce lub gospodarstwie domowym) Artysta/ka Elektrotechnik 23 W pracy najbardziej nie zniósłbym/łabym Monotonii, robienia stale tego samego w ściśle określony sposób Braku namacalnych efektów mojej pracy, konkretów Braku kontaktu z ludźmi Braku kontaktu z przyrodą, roślinami, zwierzętami Braku logiki w tym co robię i możliwości samodzielnego wyciągania wniosków 24 Gdy zwiedzam nowe kraje najbardziej ciekawią mnie… Nowoczesne budynki, mosty, drogi Krajobrazy, roślinność, minerały Jak żyją ludzie, jak pracują, odpoczywają, zwracają się do siebie, bawią się Zabytki, muzea, galerie Ekonomia, waluta, wskaźniki gospodarcze, giełda 25 Co najczęściej przeglądasz na stronach internetowych? Najnowsze rozwiązania techniczne w samochodach, samolotach i innych pojazdach Doniesienia o najnowszych odkryciach naukowych Porady dotyczące diety, zdrowego stylu życia, radzenia sobie z różnymi problemami osobistymi Ciekawostki z życia zwierząt, roślin, ekosystemów Doniesienia o aktualnych wydarzeniach kulturalnych i recenzje z nich – wystawy, koncerty, spektakle 26 Jakie miejsce pracy najchętniej obejrzałbyś/obejrzałabyś w ramach uczestnictwa w zajęciach z preorientacji zawodowej? Fabryka wyrobów z ceramiki – sprofilowana na wytwarzanie wyrobów o wysokich walorach artystycznych, w krótkich seriach, ręcznie malowanych Browar Spotkanie z leśniczym, który przybliży problematykę gospodarowania terenami leśnymi Dzienny ośrodek rehabilitacyjny dla osób niewidomych i niedowidzących Ośrodek badań nad izotopami promieniotwórczymi wykorzystywanymi w medycynie 27 Jaki rodzaj quizu najchętniej rozwiążesz licząc na dobry wynik? Odgadnij, co za chwilę zrobi osoba przedstawiona na zdjęciu/filmie Sprawdź, czy znasz się na grzybach Sprawdź, czy znasz się na kolorach Ciągi liczbowe czyli jak dobrze uważałeś na lekcjach matematyki Zobacz, czy wiesz do czego służą te urządzenia 28 Którego z tych youtuberów obejrzysz najchętniej? Youtubera opowiadającego o wystąpieniach publicznych i o tym, jak postępować w kontaktach z innymi Youtubera, który odwiedza elektrownie, tamy na rzekach, lotniska i od środka opowiada, jak funkcjonują Youtubera, który opowiada o świecie IT i analizuje kolejne języki programowania Youtubera opowiadającego o tajnikach florystyki, dekoracji kwiatami i urządzaniu ogrodów Youtubera, który opowiada o tym, jak wygląda opieka nad zwierzętami, zarówno tymi domowymi, jak i największymi zwierzętami z ogrodów zoologicznych 29 Której z tych prac najchętniej spróbowałbyś/spróbowałabyś w wakacje? Pracy/pomocy przy budowie domu znajomego, który chętnie nauczy Cię potrzebnych umiejętności Pracy w gastronomii, np. jako kelner, barman lub kucharz Pomocy koledze, który pracuje jako geolog i chętnie zaangażuje Cię we wspólne zbieranie próbek gleby do swoich badań Kursu tańca u międzynarodowych tancerzy Wyjazdu do rodziny, która ma gospodarstwo i w zamian za pomoc w jego prowadzeniu pokaże Ci podstawy hodowli zwierząt i uprawy roli 30 Który z poniższych seriali obejrzysz najchętniej? Serial przyrodniczy o życiu egzotycznych zwierząt Serial o projektowaniu wnętrz lub ogrodów Serial wyjaśniający działanie kontroli ruchu lotniczego lub giełdy Serial opisujący perypetie zawodowe prawników Serial opisujący działanie różnych fabryk oraz jak przebiega w nich proces produkcji 31 Z którego z tych prezentów ucieszysz się najbardziej? Atlas zwierząt świata Profesjonalny sprzęt do malowania – sztalugi, płótno, farby, zestaw pędzli Model najnowocześniejszego samolotu pasażerskiego do samodzielnego złożenia Książka o największych odkryciach naukowych w historii świata i ich twórcach Zestaw do nauki wybranego przez Ciebie języka obcego – podręczniki, zeszyty ćwiczeń, płyty audio i DVD 32 Dokąd zabrałbyś/zabrałabyś osobę, którą jesteś zainteresowany /-a, aby zarówno miło spędzić czas jak i pokazać się z jak najlepszej strony oraz pochwalić się posiadaną wiedzą czy zdolnościami? Do ogrodu botanicznego Do muzeum kolejnictwa Do Centrum Nauki Kopernik Na dyskotekę z muzyką do tańców „latino”, w których jesteś bardzo dobry/a Do Muzeum Powstania Warszawskiego 33 Z którym z poniższych wyzwań najchętniej się zmierzysz? Wymiana cieknącego kranu Zaangażowanie się jako wolontariusz w wybranym wydarzeniu Przygotowanie piosenki, rysunku lub innej twórczości artystycznej na konkurs Zaopiekowanie się zwierzęciem sąsiadów podczas ich nieobecności Zorganizowanie i przeprowadzenie zajęć z obsługi komputera 34 Gdy po raz pierwszy odwiedzasz swojego znajomego/znajomą w jego/jej domu, to najbardziej zwracasz uwagę na …: Estetykę wystroju poszczególnych pomieszczeń, meble, dekoracje a ścianach, itp. Atmosferę jaka panuje w domu, zachowanie domowników – jak odnoszą się do siebie i do gości Jakość urządzeń AGD Sprzęt IT i dostępne aplikacje Obecne w domu zwierzęta i hodowane rośliny 35 Jak każdy człowiek masz zapewne jakieś wady, ograniczenia, dziwactwa czy nawyki, które mogą drażnić Twoich znajomych czy członków rodziny. Na co najczęściej skarżą się osoby z Twojego otoczenia? Czasami bujasz w obłokach i nie dostosowujesz się do twardych realiów życia Za dużo czasu poświęcasz zwierzętom czy roślinom a za mało ludziom Za dużo czasu spędzasz przy komputerze Za bardzo przejmujesz się problemami innych osób i tym, co mówią Trudno z Tobą porozmawiać na tematy niezwiązane z techniką, urządzeniami, silnikami samochodów, itp. 36 Wyobraź sobie, że musisz przygotować ważną prezentację i zostało Ci bardzo mało czasu. Wiesz, że nie dasz rady zrobić tego w 100% tak jak byś tego chciał/a. Co robisz? Postawię na stronę wizualną prezentacji – to odwróci uwagę od merytorycznych niedociągnięć Postaram się wyeksponować najważniejsze dane liczbowe w prezentacji Poproszę o pomoc znajomego/znajomą i we dwóch/dwójkę damy radę Jak wiadomo ludzie najbardziej lubią zdjęcia kotów, pand czy pięknych krajobrazów. Uzupełnię prezentację o stosowne slajdy i tym wygram odbiorców Do przygotowania prezentacji wykorzystam najnowsze oprogramowanie – to zrobi wrażenie na odbiorcach 37 Bliskiej osobie zaginął ukochany pies. Co zrobisz? Przygotuję widoczne, sugestywne ogłoszenie, które będzie przedstawiało zaginionego psa Dowiem się gdzie zostały znalezione psy, które zaginęły ostatnio w tej okolicy i tam się udam Poczytam na temat zachowań psów i postaram się „wczuć” w jego rolę niczym psi znawca Skupię się na pocieszaniu załamanego/załamanej kolegi/koleżanki Wypożyczę nowoczesnego drona z kamerką i z jego pomocą będę monitorował okolicę z lotu ptaka 38 Który z wymienionych opisów charakterów/upodobań najmniej do Ciebie pasuje? Wytrwały/a, cierpliwy/a, dobrze znosi monotonię i rutynę Skoncentrowany na faktach i „twardych danych” a nie na tym co sam odczuwa bądź odczuwają inni Intuicyjnie ocenia sytuację, decyduje i działa pod wpływem przeczuć czy emocjonalnych impulsów Stara się żyć jak najbardziej w zgodzie z naturą – ogranicza ilość urządzeń elektrycznych w domu, nie ogląda telewizji, najchętniej zaszyłby/łaby się w „leśnej głuszy” Jest skrajnym mieszczuchem, nie wyobraża sobie życia bez samochodu, telewizora, komputera i tętniącego życiem miasta. Zwierzęta i rośliny toleruje co najwyżej na zdjęciach – nie musi wtedy zawracać sobie głowy ich pielęgnacją 39 Jaki rodzaj miesięcznika mógłbyś/mogłabyś prenumerować? Poświęcony modzie i/lub aranżacji wnętrz Poświęcony hodowli zwierząt Poświęcony najnowszym odkryciom techniki Poświęcony ciekawostkom ze świata informatyki, najnowszym aplikacjom na smartfony, etc. 40 Którą z podanych inicjatyw Twojego Komitetu Osiedlowego mógł(a)byś i chciał(a)byś wesprzeć? Założenie psychologiczno-pedagogicznej poradni dla dzieci i młodzieży, gdzie młodzi ludzie mogliby porozmawiać o swoich problemach, planach edukacyjnych czy wziąć udział w terapii grupowej Założenie mini zoo Założenie świetlicy dla dzieci i młodzieży, gdzie młodzi ludzie mogliby wykonywać eksperymenty z chemii, fizyki czy biologii i w ten sposób uzupełniać wiedzę i rozwijać swoje zainteresowania Założenie pracowni sztuk plastycznych dla dzieci i młodzieży, gdzie młodzi ludzie mogliby rozwijać swoje zdolności plastyczne i wystawiać najbardziej udane/ciekawe prace Założenie pracowni technicznej, gdzie młodzi ludzie mogliby majsterkować czy uczyć się użytkowania różnego rodzaju sprzętów i maszyn Testy rekrutacyjne – poradnik Moduł MasterMIND zawiera testy rekrutacyjne, które pozwalają gromadzić informacje na temat przejawów potencjału intelektualnego badanej osoby, w tym np. umiejętności rozwiązywania problemów, myślenia abstrakcyjnego, prowadzenia analizy, zdolności uczenia się, predyspozycji administracyjnych. Wszystkie testy rekrutacyjne HR24 mają osobne limity czasowe na ich wykonanie. W celu sprawdzenia adekwatności kandydata na dane stanowisko z postawionymi wymaganiami, można porównać profil tej osoby z oczekiwaniami. Dostępne są dwie wersje testów rekrutacyjnych HR24, przystosowane do wykształcenia średniego i wyższego, z opieką psychometryczną i całkowitą normalizacją. Posiadają one następujące części składowe: Test – analogie Można dowiedzieć się czy dana osoba potrafi odnajdywać związek między pojęciami, sprawdzać hipotezy i krytycznie podchodzić do proponowanych rozwiązań. Myślenie analogiczne wykorzystuje głównie lewą półkulę mózgu i opiera się na następujących czynnościach: spostrzeżenie zależności, zauważenie różnic, przeprowadzenie analizy, odnalezienie reguły, a następnie skorzystanie z niej. Testy rekrutacyjne, sprawdzające tę cechę kandydatów, badają czy osoba taka ma predyspozycje do np. zarządzania projektami. Test – arytmetyka Testujemy czy badany potrafi dokonywać umiejętnej analizy oraz przekształcać problem na formę liczbową w celu jego przejrzystego sformułowania. Testy rekrutacyjne badają znajomość i swobodę w operowaniu działaniami arytmetycznymi na konkretnych przykładach. Testujemy czy kandydaci są w stanie w wyznaczonym czasie naturalnie zastosować poznane zasady działań na liczbach oraz wykorzystać je w pracy. Umiejętność ta jest niebywale istotna w przypadku takich zawodów, jak księgowy, finansista lub analityk. Test – szeregi cyfr Ukazane zostaje w jakim stopniu kandydat jest zdolny odnajdywać prawa rządzące otrzymanymi liczbami i wprowadzać je w życie. Testy wykorzystujące szeregi liczb polegają na znalezieniu zależności między przedstawionymi danymi, a następnie na uzupełnieniu ich kolejnym pasującym elementem. W związku z tym, iż czas jest również istotny podczas rozwiązywania owych zagadek, kandydaci muszą liczyć się z tym, iż jest on mocno ograniczony. Szeregi liczb to testy rekrutacyjne wykorzystywane podczas werbowania na stanowiska w urzędach statystycznych lub w firmach związanych z analityką finansową. Test – szeregi figur Starannie skomponowany arkusz z pytaniami, pozwala zbadać to, czy dana osoba potrafi logicznie rozumować bazując na abstrakcyjnym materiale. Podczas testu kandydatom przedstawione zostają szeregi figur, które muszą zostać przeanalizowane, a następnie należy wskazać, który z elementów stanowi uzupełnienie ciągu. Ćwiczenie to sprawdza umiejętność logicznego myślenia, a także spostrzegawczość kandydata. Umiejętności te są szczególnie cenione w dziedzinach związanych z inżynierią, programowaniem czy analityką. Test – sześciany Sprawdzamy czy kandydat umie wizualizować i modyfikować trójwymiarowe bryły. Test rekrutacyjny tego typu pozwala zbadać czy osoba starająca się o dane stanowisko, posiada wyobraźnię przestrzenną potrzebną do jego wykonywania. Pomaga to nam także sprawdzić czy kandydat jest kreatywny oraz czy potrafi myśleć o niestandardowych rozwiązaniach, jeszcze przed przedstawieniem ich na papierze czy ekranie komputera. Jest to rozwiązanie często stosowane podczas rekrutowania konstruktorów, architektów, budowlańców lub inżynierów. Test – słownictwo Przekonujemy się w jakim stopniu badany rozumie pojęcia oraz czy ma zdolność komunikacji językowo-pojęciowej i posługiwania się wiedzą teoretyczną w praktyce. Testy rekrutacyjne, sprawdzające znajomość słownictwa kandydata zawierają często pojęcia biznesowe, wykorzystywane przez firmy na całym świecie. Ponadto, badane jest obycie potencjalnego pracownika z językiem, a także jego sprawność w posługiwaniu się nim w praktyce. Umiejętności takie są ważne dla osób, które ubiegają się o stanowiska, takie jak: wykładowca, nauczyciel, tłumacz, mówca, logopeda i inne. Test – sylogizmy Badane są umiejętności dedukcji w oparciu o analizę materiału tekstowego, a także zdolność identyfikowania relacji, sprawdzania założeń i wyciągania wniosków. Sylogizmy to inaczej wnioskowanie na podstawie dwóch przedstawionych posłanek, które posiadają wspólny element. Na ich podstawie opracowuje się wniosek podsumowujący relacje zachodzące w zdaniach przesłankowych. Zrozumienie dla sylogizmów, badane tym testem rekrutacyjnym, pozwala odkryć czy kandydat będzie umiał poradzić sobie z myśleniem logicznym, wyciąganiem trafnych wniosków. Test – diagramy Weryfikujemy czy dana osoba potrafi odpowiednio rozumieć i różnicować pojęcia, a także czy umie kreować teoretyczne modele w oparciu o rzeczywistość i korzystać z nich w praktyce. Ponadto, sprawdzamy stopień zdolności analizy zbiorów informacji. Podczas testów zestawiamy kandydatów z różnorodnymi sposobami gromadzenia danych w postaci graficznej, prosząc o dobranie najlepiej dostosowanego do danej sytuacji. Zostaną oni także poproszeni o opracowanie własnoręcznie diagramu (dobranego do zadania), który w czytelny sposób przedstawi informacje. Test – Klasyfikacje Dzięki temu testowi rekrutacyjnemu, ukazane zostaje w jakim stopniu kandydat rozumie pojęcia i potrafi je usystematyzować, a także precyzyjnie i prawidłowo rozróżnić. Jest to niesamowicie ważne w przypadku stanowisk związanych z pracą nad materiałami słownymi, ponieważ ma wpływ na umiejętność analizowania wypowiedzi ustnych i pisemnych. Narzędzie to jest polecane szczególnie przedsiębiorcom, którzy poszukują osób z predyspozycjami do wykonywania zawodów, takich jak: dziennikarz/reporter, pisarz/eseista/felietonista, polonista, opiekun przedszkolny etc. Test – Porównywanie Otrzymujemy informacje na temat umiejętności poprawnego i szybkiego rozpoznawania bodźców w formie symbolicznej oraz werbalnej, a także stopnia sprawności wzroku. Te aspekty mają ogromne znaczenie na stanowiskach wymagających wyjątkowego zwracania uwagi na szczegóły. Testy rekrutacyjne z wykorzystaniem symboli oraz porównań wykorzystywane są przez firmy specjalizujące się w kontroli jakości produktów czy administracji danymi. Bateria MasterMIND umożliwia zbadanie kompetencji kandydata w wielu dziedzinach. Wyniki poszczególnych testów rekrutacyjnych podsumowane są w postaci raportów opisowych wraz z prezentacją graficzną. Testy rekrutacyjne od ponad 15 lat wspomagają procesy decyzyjne związane z doborem personelu, diagnozą predyspozycji zawodowych oraz kompetencji w wielu organizacjach i przedsiębiorstwach. 02LIP Test predyspozycji zawodowych Czy wiesz już, czym zawodowo zajmiesz się w przyszłości? Test na zainteresowania i predyspozycje zawodowe może pomóc Ci zdecydować o tym, jakiego rodzaju pracę chciałbyś wykonywać. Wskaże Ci on bowiem najodpowiedniejsze zajęcia zgodne z Twoją osobowością i zainteresowaniami. Opis testu Informacje o teście Bibliografia / opracowanie Znalezienie odpowiedniej dla nas pracy jest gwarantem lepszej przyszłości. W życiu należy robić to co się lubi, pracę ustosunkować zgodnie z własnym charakterem jak i wykształceniem, łącząc tym samym przyjemność z zarobkiem. Robiąc co lubimy szybko możemy uzyskać wolność finansową - w końcu praca ta będzie naszym głównym zainteresowaniem, dzidziną, w której się specjalizujemy i w której jesteśmy najlepsi. W celu określenia swego typu osobowości przychodzi z pomocą test predyspozycji zawodowych, który może pomóc Ci zdecydować się, jakiego rodzaju pracę chciałbyś wykonywać w przyszłości. Test ten zawiera stwierdzenia obrazujące czynności, sposoby postępowania, zachowania oraz sposoby postrzegania otoczenia w różnych zawodach i na różnych stanowiskach pracy. Znając typ swojej osobowości, jesteśmy w stanie określić, na jakim stanowisku moglibyśmy się najlepiej spełnić zawodowo. Wiemy więc, w kierunku jakiego zawodu możemy dalej się kształcić, w którym kierunku pokładać nadzieje na atrakcyjne życie zawodowe. Test jest na tyle elastyczny, że nie wskazuje sztywno jednego zawodu, a pokazuje dokładną analizę naszych oczekiwań zawodowych do których dążymy w życiu oraz możliwości, które jesteśmy w stanie rzeczywiście osiągnąć. Ponadto, w analizie dochodzi krótki opis naszego charakteru określony na podstawie wybranych odpowiedzi. Przewidywany czas wykonania: 20 minut Liczba pytań: 90 Data dodania testu: 02 lipca 2009 Nie ma dobrych i złych odpowiedzi. Każde stwierdzenie przeanalizuj tak, jak Ty je odbierasz. Wybierz te, z którymi się zgadzasz i zatwierdź formularz testu. Znormalizowany test psychologiczny w formie programu komputerowego. Oprogramowanie umożliwia przeprowadzenie badania, automatyczne obliczenie wyników oraz od razu uzyskanie opisu wyników. Od wersji wyniki testu można nie tylko wydrukować czy zapisać do pliku, ale także wysłać bezpośrednio na e-mail osoby badanej i/lub e-mail programie znajdują się także dodatkowe materiały związane z tematyką testu oraz spis polecanych przeznaczony dla osób od 15 roku życia wzwyż (dla młodzieży i osób dorosłych). Do korzystania z testu nie jest wymagane wykształcenie psychologiczne. Opis W teście nie ma ograniczeń co do liczby osób badanych! Tak tanio, szybko i profesjonalnie nie przeprowadzisz badań innymi testami.. Test preferencji i predyspozycji pomoże odpowiedzieć na pytanie jakie są dominujące cechy osobowości zawodowej osoby badanej, jaki rodzaj i styl pracy lubi, jaki rodzaj kontaktów interpersonalnych w różnych sytuacjach społecznych preferuje. Osoba badana dowiaduje się, które z rodzajów preferencji zawodowych (przedmiotowe, społeczne, przedsiębiorcze, twórcze, wykonawcze, analityczne) są u niej dominujące i w jakich sytuacjach zawodowych prognozują one efektywną adaptację oraz odniesienie sukcesu. Nowa wiedza o sobie zdobyta dzięki pracy z testem, ma pomóc podjąć decyzję o wyborze zawodu lub zweryfikować plany zawodowe. Test ten powstał w wyniku inspiracji teorią Hollanda. Test preferencji i predyspozycji zawodowych należy do serii Testy Kariery składającej się z 14 testów. Testy Kariery to seria testów psychologicznych w formie programów komputerowych. Testy te stanowią element planowania własnej kariery, a także narzędzie pracy dla doradcy zawodowego i psychologa. Do korzystania z testów nie jest wymagane wykształcenie psychologiczne. Testy z serii Testy Kariery zostały skonstruowane zgodnie z metodologią budowania narzędzi diagnostycznych. W badaniach normalizacyjnych przyjęte zostały najostrzejsze kryteria poziomu istotności (p < 0,001). Badania normalizacyjne przeprowadzone zostały na bardzo dużych grupach populacji. Testy nasze wykazują się wysoką rzetelnością (alfa Cronbacha zawiera się pomiędzy 0,6 a 0, 9) i trafnością diagnostyczną. Czas wykonywania badania: 10-30 min. (w zależności od testu i osoby badanej). Testy pozwalają na ocenę różnych aspektów funkcjonowania związanych z wyborem ścieżki kariery. Mogą stanowić podstawę do rozmowy i wsparcia ze strony doradcy zawodowego. W ramach serii Testy Kariery są dostępne następujące narzędzia do samobadania: Test “Czy jestem przedsiębiorczy?” Test “Czy jestem kreatywny?” Test preferencji i predyspozycji zawodowych Test “Czy jestem asertywny?” Test “Czy jestem samodzielny?” Test stresu egzaminacyjnego Test “W jaki sposób poznaję i organizuję świat?” Test “Test umiejętności rozpoznawania mocnych i słabych stron” Test “Samoocena zainteresowań zawodowych” Test „Czy jestem konsekwentny?” Test „W jaki sposób się uczę?” Test „Zarządzanie czasem” Test „Kompetencje – filary sukcesu” Test „Czy akceptuję siebie?”  Dyplomowany matematyk, informatyk lub inżynier automatyki i robotyki - czy tak wygląda profil współczesnego programisty? Zdecydowanie nie. Skoro nie wykształcenie techniczne, to jakie cechy wystarczą, aby dołączyć do jednej z najlepiej rozwijających się branż na świecie? Dla wielu młodych ludzi bycie programistą to spełnienie marzeń. Coraz częściej też osoby niezadowolone z dotychczasowej pracy lub studiów postanawiają się przebranżowić. Zapotrzebowanie na specjalistów jest ogromne, jednak to nie oznacza, że rekruterzy biorą każdego. Prawdą jest, że niektóre umiejętności trzeba mieć we krwi, a inne można wypracować. Które 7 cech trzeba posiadać lub posiąść? 1. Chęć rozwoju Branża IT jest dynamiczna. Nowości pojawiają się dosłownie każdego miesiąca, a technologie sprzed kilku lat uważa się za niewarte uwagi przy nowych projektach. Mimo tego na rynku wciąż jest duża liczba programistów, którzy programują dokładnie w taki sam sposób, jak wtedy, gdy zaczynali naukę programowania. Tymczasem to osoby, które są na bieżąco z nowymi technologiami i są otwarte na nowe sposoby nauki, mają zdecydowaną przewagę. Idealny programista nie tylko chce rozwikłać problem, ale pasjonuje go rozwiązanie zagadnienia w najlepszy sposób, np. z zastosowaniem gotowej metody, która parę miesięcy temu weszła na rynek. Dlatego w branży IT trzeba być na bieżąco. To chęć rozwoju powoduje, że szybko uzupełnia się braki potrzebnej wiedzy. Nawet, jeśli programista jest początkujący i nie ma doświadczenia komercyjnego, ale udowodni pracodawcy, że chce się uczyć, jest bardzo dobrym kandydatem do pracy i będzie wzięty pod uwagę w procesie rekrutacji. 2. Lenistwo To żaden żart! Programista powinien szukać przede wszystkim najprostszych rozwiązań. Czas jego pracy jest stosunkowo drogi, więc często bardziej opłaca się zajrzeć do baz gotowych programów i je wykorzystać (nawet za opłatą) niż poświęcać godziny na samodzielne pisanie wszystkiego od nowa. Bardzo mile widziana jest również automatyzacja pracy. - W sieci krąży historia jednego z programistów, który zautomatyzował sobie całe środowisko pracy, łącznie z ekspresem do kawy i wysyłaniem żonie wiadomości o konieczności pozostania po godzinach. To może lekka przesada, ale np. absolwenci naszych szkoleń potrafią pisać swoje programy tak, żeby same znajdowały błędy w swoim kodzie. To pozwala znacząco podnieść efektywność programisty i oszczędzić mu frustracji - mówi Marcin Kosedowski ze szkoły programowania online Kodilla. 3. Umiejętność nauki od innych Każdy, kto choć trochę programował wie, że kodowanie bardzo często polega na znalezieniu gotowego rozwiązania, wielokrotnie sprawdzonego w innych projektach. Jeśli programista jest gotów przełamać się i stwierdzić, że ktoś inny przed nim rozwiązał problem wystarczająco dobrze, będzie pracował znacznie efektywniej od osoby, która będzie przekonana, że wszystko musi zrobić po swojemu. Ta sama cecha przydaje się przy współpracy z resztą zespołu - pytanie innych programistów o podsunięcie rozwiązania jest często najszybszą metodą na wykonanie zadania. Również w tym przypadku warto się przełamać i po prostu zapytać, zamiast godzinami samemu walczyć z problemem. 4. Znajomość języka angielskiego Bierna znajomość języka angielskiego w piśmie przydaje się w zrozumieniu czytanej dokumentacji czy przy obsłudze programów. Warto jednak wiedzieć, że przy programowaniu korzysta się z branżowego żargonu, który nawet anglojęzyczni programiści poznają naturalnie w trakcie pracy. Trzeba przy tym pamiętać, że jeżeli celem jest praca w dużych międzynarodowych firmach, w których komunikacja odbywa się po angielsku, ten język jest po prostu niezbędny, i to bez względu na to, czy staramy się o pracę programisty, czy księgowego. 5. Motywacja Stosunkowo wysokie pensje, ładne biura, pokoje relaksu, dodatkowe atrakcje. To nie wymysły działów HR, ale dodatkowe motywatory do pracy, która wbrew pozorom jest wymagająca. Programista musi być zdeterminowany, chcąc rozwiązywać problemy, oraz zmotywowany - tak samo na początku kariery, kiedy co chwilę natrafia na przeszkody, z którymi ciężko sobie samemu poradzić, jak i po paru latach pracy, kiedy musi zgłębiać wiedzę, chcąc pozostać na topie. - Programista, który odnosi sukcesy w branży IT, to osoba wykazująca olbrzymią motywację do nauki. Widzimy to po absolwentach bootcampów programistycznych, którymi często są osoby spoza branży, np. nauczyciel wychowania fizycznego, tłumaczka języka chińskiego czy operator koparki. Żadna z nich nie znalazłaby pracy w ciągu 3 miesięcy od zakończenia szkolenia, gdyby nie motywacja, intensywna nauka oraz oczywiście wsparcie mentorskie, które przydaje się szczególnie osobom dopiero zaczynającym karierę w tej branży - przekonuje Marcin Kosedowski. 6. Analityczne myślenie Zdolności analityczne, czytanie ze zrozumieniem i umiejętność logicznego myślenia są istotne dla prawie każdego programisty, który powinien potrafić rozpoznawać składowe danego zagadnienia i znajdować zależności między nimi. Przydatna jest także zdolność abstrakcyjnego myślenia, która pomaga odkrywać optymalne rozwiązania i rozwijać się w kierunku bardziej zaawansowanych technologii, np. JavaScript lub Java. Z kolei znajomość matematyki na poziomie wyższym niż to wyniesione ze szkoły podstawowej przydaje się praktycznie tylko przy programowaniu gier komputerowych. W podjęciu decyzji czy programowanie jest dla nas i nad którymi cechami warto jeszcze popracować, aby praca w IT była łatwiejsza i przyjemniejsza, pomogą darmowe testy predyspozycji, które można znaleźć w internecie (np. 7. Pasja Ostatnia i najważniejsza cecha. Trudno jest być dobrym w czymś, czego się nie lubi. Gdy programowanie staje się przyjemnością, to naturalnie pojawia się też chęć rozwoju, uczenia się, zdobywania wiedzy, rodzi się też cierpliwość, satysfakcja i zadowolenie. Tak naprawdę właśnie od tego trzeba zacząć. Oczywistym jest, że nie dowiemy się czy lubimy coś, czego nigdy nie spróbowaliśmy. Dlatego zanim podejmie się decyzję o przebranżowieniu, należy sprawdzić, czym tak naprawdę jest programowanie. Na początek zalecane są kursy z HTML lub CSS, które pokazują ideę kodowania (np. darmowe Podczas takiego warsztatu można samodzielnie stworzyć prostą stronę internetową lub zająć się jej elementami. Jeśli rozwiązywanie praktycznych zadań związanych z kodowaniem sprawi przyjemność, można świadomie wybrać odpowiedni kierunek studiów lub szybki bootcamp informatyczny, czyli naukę przez internet. Choć w Polsce programowanie może wydawać się jeszcze dziedziną skomplikowaną, wręcz nieosiągalną dla niektórych, to sytuacja, która zmienia się dynamicznie. Wszystko za sprawą rozwoju edukacji i coraz szerszej dostępności szkoleń, w tym online, pozwalających nabyć niezbędne kompetencje do rozpoczęcia kariery w IT. Group of colleagues working late at night in office with laptop and documents. Bearded man pointing to computer with pen.

test predyspozycji na programistę online